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４５歳から転職する
ひと昔前、転職の峠は３５歳と言われておりました。この理由は、３５歳を過ぎて転職をしても、教育して仕事を覚えるまでに時間がかかり、やっと仕事を覚えた頃には、もう若くは無く、定年までもそんなに長くは無い。これは勿体無い。つまり将来性が低い。それが本音で現実だと思われていた時代だったのです。つまり、３５歳を過ぎると、ロクな仕事が無いと言われていた時代だったのです。しかし、現在は国の年金制度も変わり、年金がもらえる年齢も遅くなり、今後６０歳を過ぎても現役で働くことが当たり前になりつつあります。
今後このような状況は益ます加速される事でしょう。その様な時代背景のもと、４５歳を過ぎて転職する人は、今後増えていく事が予想されます。そして企業の考え方も変わりつつあり、リーダーシップのとれる人材を求めるという方針を持つようになりました。つまり、全くの素人や新人に安い給料を支払うより、年齢は多少高くてもいいので、豊かな経験があり、リーダーシップをとれる人材を雇用し、高い給料を支払った方が、会社にとって利益があると考え始めたのです。これは、４５歳を過ぎて転職する人達にとって、大いに追い風となる事でしょう。
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